사회초년생은 새로운 환경에서 일을 시작하는 직장인으로 대부분 20대 초반이다.
대학교에서 배웠던 이론적인 지식을 실제 업무에 적용하면서 많은 어려움을 겪을 수도 있고 새로운 조직내에서 인간관계를 형성하고 업무에 대해 적극적으로 참여하며 빠르게 배우고 발전해 나가야 한다.
또한, 대부분이 처음으로 받는 월급이기 때문에 돈 관리도 중요해진다.
생활비와 저축, 미래를 위한 투자 등을 고려하여 재정 관리를 꼭 해야 한다.
사회초년생은 한편으로는 불안하고 어려운 시기이지만 새로운 경험과 도전을 통해 자신의 역량을 키울 수 있는 기회를 제공하게 되는데 이 기간을 잘 활용하여 앞으로의 성장을 위한 준비를 하는 것이 중요하다.
사회초년생의 업무 스킬업을 하는 방법은 다양한데 그 중 몇 가지를 얘기해보자면,
1. 선배나 동료의 조언을 구한다.
자신이 처음 하는 일이라 당연히 부족한 부분이 많을 수 있기에 선배나 동료에게 질문하고 조언을 구하는 것이 좋다. 조언을 통해 빠른 해결과 더 나은 업무 수행 방법을 알아낼 수 있다.
2. 업무 노하우
를 습득한다.
자신의 직무와 관련된 업무 노하우는 후배가 스스로 습득해야 한다. 해당 직무나 분야에 대한 교육강좌나 관련 도서를 찾아서 자기주도적으로 공부할 수 있다.
3. 다양한 경험을 쌓는다.
다른 부서나 직군으로의 이직이 쉬운 회사일수록, 해당 분야로의 이직 파이프라인이 뚜렷해질 경우가 매무 많아진다. 이를 위해 자신의 분야에 국한되지 않고 다양한 업무에 고나여하여 보다 넓고 깊은 경험을 쌓는 것이 좋다.
4. 영어 실력을 향상시킨다.
글로벌 경쟁 시대에서는 영어 능력이 매우 중요하다. 자신의 분야와 관련된 영어 자료를 찾아보고 여러가지 연습을 하면서 실력을 향상시키는 것이 좋다.
5. 꾸준한 자기계발을 한다.
자기계발을 위해 다양한 세미나와 같은 경우의 교육기회를 이용하여 본인의 역량을 향상시키는 것이 좋다. 매일 조금씩이라도 새로운 것을 배우려는 노력이 중요하다고 할 수 있다.
사회초년생들이 성장하기 위한 가장 좋은 방법은 노력과 도전이다.
1. 자신의 분야에 대한 깊은 이해를 갖기 위해 노력한다.
자신이 맡은 업무와 관련된 지식과 이해를 바탕으로 높은 수준의 업무 수행 능력을 갖출 수 있다. 이를 위해 적극적인 자기계발 활동을 통해 전문성을 향상시키는 것이 좋다.
2. 적극적으로 참여한다.
회사와 조직의 문화에 적극적으로 수용되어 자신이 원하는 방향으로 성장할 수 있도록 자신의 의견, 아이디어를 충분히 표현해보는 것이 중요하다.
3. 새로운 도전을 두려워하지 않는다.
새로운 일에 도전하고 적극적으로 학습하며 실전 업무에서 성과를 얻는 것이 성장의 중요한 방법이다. 그러나 누구나 가끔을 실패할 수도 있다. 실패를 두려워하지않고 다시 일어서 성장하는 긍정적인 마인드가 필요하다.
4. 동료와의 협업을 적극적으로 하여 새로운 아이디어를 발전시키는 과정에서 배울 수 있다.
선배나 연장자 등 다양한 직군의 사람들과 대화하면서 기존의 작업 방식에서 더 나은 방법을 찾아볼 수 있다.
5. 문제 해결능력을 강화한다.
되지 않는 것을 되게 만드는 것, 문제를 해결하는 것은 일의 효율성을 높이는 데 중요한 요소다. 문제를 만나면 주변의 사람들과 협력하며 원인을 분석하고 적극적으로 해결방안을 모색해야 한다.
위와 같은 방법으로 새로운 경험을 하고 본인의 역량을 키워 나간다면 더 나은 업무 성과를 바탕으로 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이다.
실수를 하더라도 겁내지 않고 도전하는 것이 중요하다.
일의 성공과 실패가 서로 직결되어 있어 도전하는 것은 불가피한 일이다.
실패하는 것이 단순한 싶래가 아닌 배울 수 있는 경험이 될 수 있으며 새로운 시도와 도전을 통해 성장할 수 있다.
최근에는 실패를 자연스러운 하나의 과정으로 받아들이며 이에 대한 대처방안 또한 다양하게 모색하고 있다는 것을 알아야 한다. 결국, 미래에 더 나은 결과를 얻기 위해서는 오늘부터 자신의 목표를 꼭 달성하기 위해 천천히 차분히 하나씩 해나가는 것이 중요하다.
Boys Be Ambitious.
모든 사회초년생들이여 힘을 내길.